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1月8日，省國資委黨委委員、副主任、第一考核組組長張海滿，省國資委企業(yè)領導人員管理處處長、第一考核組副組長任世旻率考核組成員赴集團公司開展2024年度領導班子和領導人員目標責任（績效）考核，并開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作。集團公司黨委書記、董事長馬勇斌主持考核會議，領導班子成員、機關各部室負責同志和所屬企業(yè)領導班子成員、職工代表參加會議。
會上，張海滿就企業(yè)領導班子和領導人員目標責任（績效）考核工作有關事項作了說明，明確考核工作的意義、內(nèi)容、紀律及要求。指出，開展領導班子和領導人員目標責任（績效）考核，目的是通過民主測評、個別談話、查閱資料、實地調(diào)研等方式，對企業(yè)領導班子的政治思想建設、經(jīng)營發(fā)展、改革創(chuàng)新、黨建工作、作風建設和企業(yè)領導人員的素質(zhì)、能力、績效等情況進行綜合分析，作出實事求是、客觀公正的評價，為今后有針對性地加強企業(yè)領導班子建設、鼓勵約束企業(yè)領導人員提供可靠依據(jù)。強調(diào)，與會人員要嚴肅認真地對待考核工作，充分體現(xiàn)考核的政治性、嚴肅性、導向性，配合考核組高標準、高質(zhì)量完成好此次考核。任世旻就領導班子及領導人員績效考核表、干部選拔任用民主評議表等的填寫作出說明，強調(diào)，與會人員要以高度負責的態(tài)度，正確行使民主權利，確保客觀公正、實事求是地評價相關工作情況。隨后，與會人員對集團公司領導班子、領導人員及干部選拔任用工作開展了民主測評。
會后，考核組與集團公司領導班子成員、部分中層干部、職工代表進行談話，并查閱集團公司黨建、意識形態(tài)等相關工作臺賬資料。
來源：集團黨委宣傳部 撰稿：賈元慧
