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4月17日，集團公司組織召開國有企業(yè)改革深化提升行動2025年第二次專題推進會。會議由集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席邸惠蘭主持，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理朱小捷出席并講話。
會議傳達學(xué)習(xí)關(guān)于國企改革深化提升行動相關(guān)會議和講話精神，及省國資委關(guān)于國有企業(yè)改革深化提升行動重點改革任務(wù)進展情況的通報文件，并對集團公司2025年國企改革工作進行安排部署。
會議強調(diào)，2025年是國企改革收官之年，當(dāng)前改革已進入關(guān)鍵階段，時間緊迫、任務(wù)艱巨。各單位要錨定目標(biāo)，壓實責(zé)任，以“釘釘子”精神破解難題，確保國企改革深化提升行動圓滿收官。
會議要求，一是精準(zhǔn)把握國務(wù)院國資委和省國資委新要求，堅持問題導(dǎo)向，梳理改革進展，更新臺賬，確保高質(zhì)量完成年度任務(wù)，打贏改革攻堅戰(zhàn)；二是聚焦主責(zé)主業(yè)，定期評估梳理，動態(tài)管理，整合資源發(fā)展核心業(yè)務(wù)，提升核心競爭力；三是深化三項制度改革，實施全員競爭上崗，強化績效考核，推進管理人員末等調(diào)整與退出，實現(xiàn)“三能”用人機制全覆蓋；四是推進虧損子企業(yè)治理，通過轉(zhuǎn)型、止損等方式解決資產(chǎn)處置難題，確保達成2025年治虧目標(biāo)；五是強化監(jiān)督核查，落實推進機制，各單位按部署完成改革任務(wù)，做好預(yù)考核準(zhǔn)備，查漏補缺，力爭9月基本完成重點任務(wù)。
來源：集團運營管理部 撰稿：馬駿
