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人才理念
人才是價(jià)值的創(chuàng)造者
人才是成果的分享者
尊重人才，發(fā)展人才
人才發(fā)展
青運(yùn)集團(tuán)注重員工的成長與發(fā)展，尊重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，設(shè)計(jì)了管理通道和專業(yè)通道兩條職業(yè)發(fā)展通道，拓展了員工的發(fā)展空間。
公司根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展要求、能力、工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要，在與員工充分溝通后，安排員工在公司內(nèi)進(jìn)行崗位流動，從而幫助員工更好地發(fā)揮潛質(zhì)，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
公司為員工提供適宜的培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助員工成長與發(fā)展。
薪酬激勵(lì)
公司為員工提供具有外部競爭性和內(nèi)部公平性的薪酬激勵(lì)體系。
公司鼓勵(lì)員工努力奮斗，發(fā)揮自身潛力，為公司創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，公司建立了公平的績效評價(jià)體系和薪酬分配體系，讓員工分享公司的發(fā)展成果。
福利待遇
基本福利：公司為員工提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）等法定福利。
員工關(guān)愛：公司為員工提供三節(jié)禮品，生日卡等福利，以各種方式關(guān)愛員工的工作和生活。
健康管理：公司關(guān)心員工的身心健康，為員工提供免費(fèi)的體檢，組織豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動。
